Seminare & News Herbst 2011

Weiterbildung und lebenslanges Lernen

Lerntypenorientierung der BMD-Akademie

Eine berufliche Erstausbildung reicht zur Bewältigung aller Lebenssituationen oft nicht mehr aus. Um sich für die Ausübung beruflicher Tätigkeiten ausreichend auszustatten, ist eine kontinuierliche Weiterbildung notwendig. Wir stellen mit den BMD Seminaren ein Angebot zur Verfügung, das sie bei einer Weiterführung und Ergänzung des bereits erworbenen Wissens sowie ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten unterstützt.

Die Themen „Weiterbildung“ und „lebenslanges“ Lernen stellen uns SeminarleiterInnen vor die Aufgabe, in unseren Seminaren die geeignetsten Methoden unter den bestehenden Voraussetzungen zu wählen. Damit unterstützen wir Sie bei einer optimalen Aufnahme des Lerninhalts.

Als eine zusätzliche Unterstützung bieten wir mit unserer „Lerntypen-Orientierung“ die Möglichkeit, Ihren eigenen Lerntyp besser kennenzulernen, um die für sie am besten geeignetsten Strategien zur Wiederholungen und Vertiefung zu finden.

Natürlich lassen wir unsere Seminargäste mit dieser Information nicht alleine! Wir überreichen Ihnen im Anschluss an Ihre „Lerntypen-Orientierung“ gerne eine hilfreiche Broschüre. In dieser finden Sie, neben allgemeinen Erklärungen zu Lerntypen und dem Hintergrund dieser Auswertung, auch kurze und prägnante Tipps & Tricks für Ihren Lerntyp. Diese sind Ihnen beim Wiederholen und Vertiefen sicher nützlich. Dabei zeigen wir Ihnen diese Tipps &Tricks auch konkret anhand der Unterstützung in unseren Produkten auf.

Wahrnehmungskanäle und Lerntypen
Die Wahrnehmungskanäle sind für die Gestaltung von Lernprozessen von großer Bedeutung. Informationen können umso leichter und besser aufgenommen werden, wenn der Stoff auf verschiedenen Kanälen gleichzeitig vermittelt wird. Menschen nehmen auf unterschiedliche Weise Informationen auf und lernen so Neues. Im Lerntypentest wird ausgewertet, bei welchem Lerntyp die größte Ausprägung vorherrscht. Ausgewertet wird dabei die Wiedergabe von unabhängigen Symbolen und Begriffen. Unabhängig davon, welcher Lerntyp sich bei solchen Tests ergibt, sollte jedoch immer versucht werden, möglichst viele Sinneskanäle in den Lernprozess mit einzubeziehen.

Eine erste Orientierung
Bisher haben dieses Angebot viele Seminargäste und auch unsere eigenen MitarbeiterInnen genutzt. Die Erkenntnisse waren zum Teil sehr überraschend! Ihre Investition ist ausschließlich Zeit (ca. 15 -20 Minuten). Der Nutzen dieses Angebots ist die Kenntnis Ihres Lerntyps. Sie sind damit in der Lage:

• besser vom Seminar zu profitieren,
• die gelehrten Inhalte besser zu festigen,
• jene Angebote von BMD zu nutzen, die Ihrem Lerntyp entsprechen und
• dieses Wissen in allen Weiterbildungen anzuwenden.

Das Diagramm zeigt die Verteilung der ersten durchgeführten „Lerntypen-Orientierungen“. Dabei ist die Dominanz des Typs „Fühlen“ erkennbar, dicht gefolgt vom Lerntyp „Sehen“. Die Lerntypen „Lesen“ und „Hören“ sind etwas weniger ausgeprägt.

Was bedeutet beispielsweise die Ausprägung „Fühlen“?

Hier ein kleiner Auszug aus der Broschüre zur „Lerntypen-Orientierung“:

FÜHLEN: Unterstützung durch BMD

• Übungsbeispiele des Seminars nachstellen
• Anwenden, anwenden, anwenden
• Mitarbeit im Seminar

Dieser Lerntyp muss theoretische Informationen in der Praxis umsetzen und selber fühlen bzw. ausprobieren. Dem Fühltyp hilft es beispielsweise eine Blume anzugreifen und nicht nur ihr Abbild zu sehen. Optimalerweise kann er diese auseinander schneiden und sie unter dem Mikroskop präparieren. Er lernt durch das Ausprobieren des Lehrstoffs und möchte in den Lernprozess aktiv eingebunden sein. „Learning by doing“ fasst die optimale Lerntechnik für diesen Lerntyp zusammen.

SEHEN: Unterstützung durch BMD

Lernvideos
Unterstützung durch Videos, die das Gelernte noch einmal zeigen -> unsere Lernvideos im ClientsInfo-Bereich der WebSite bieten hier einen Mehrwert (am besten aufrufbar über den NTCS Startbaum (F9) unter ClientsInfo).

In diesem Sinne
Umarmen doch auch Sie einmal ihren PC, Ihre

MMag. Sonja Neumayr

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