Feldauswahl Aufschläge: Standardfelder

Definition, für welchen Mitarbeiter der Aufschlag oder Rabatt gelten soll. Erfolgt keine Eingabe, gilt der Aufschlag oder Rabatt für alle Mitarbeiter.

Dieses Feld heißt in der LEA Tätigkeitsgruppe.

Wird ein Nachlass bzw. ein Auf-/Abschlag für eine Tätigkeitsgruppe angelegt, kann das Feld Tätigkeit nicht zusätzlich befüllt werden. Das Programm unterbindet das mit einer entsprechenden Meldung. Würden Sie hingegen im Feld Tätigkeitshauptgruppe eine nicht zur Tätigkeitsgruppe passende Tätigkeitshauptgruppe hinterlegen, stellt das Programm die bereits getroffene Eingabe der Tätigkeitsgruppe auf den Wert "0" um. Das bedeutet, in diesem Fall würde sich dieser Nachlass bzw. Auf-/Abschlag nun auf eine Tätigkeitshauptgruppe beziehen und nicht mehr auf eine Tätigkeitsgruppe.

Ein tätigkeitsgruppenbezogener Nachlass bzw. Auf-/Abschlag wird vorrangig gegenüber einem tätigkeitshauptgruppenbezogenen Nachlass bzw. Auf-/Abschlag, jedoch nachrangig gegenüber einem tätigkeitsbezogener Nachlass bzw. Auf-/Abschlag ermittelt. 

Wenn der Rabatt, der Nachlass oder der Auf-/Abschlag nur für einen bestimmten Artikel oder für eine bestimmte Tätigkeit gelten soll, ist diese hier einzutragen.

Dieses Feld heißt in der LEA Tätigkeit.

Nachlässe sowie Auf-/Abschläge können in der LEA nicht für Artikel vergeben werden.

Wird ein Nachlass bzw. ein Auf-/Abschlag für eine Tätigkeit angelegt, können die Felder Tätigkeitsgruppe und Tätigkeitshauptgruppe nicht valide befüllt werden - diese sind daher leer zu lassen. Ein tätigkeitsbezogener Nachlass bzw. Auf-/Abschlag wird vor einem tätigkeits(haupt)gruppenbezogenen Nachlass bzw. Auf-Abschlag ermittelt.

Besonderheiten dieses Feldes in der LEA

Bei aktuell gültigen Nachlässen oder Auf-/Abschlägen ist dieses Feld leer. Ein leeres Bis-Datum bedeutet, dass der Honorarfaktor für die entsprechenden Leistungen ab dem Leistungsdatum, welches dem Ab-Datum entspricht, unbeschränkt zur Anwendung kommt und damit auch für das aktuelle Leistungsdatum gültig ist.

Soll ab einem bestimmten Leistungsdatum ein neuer Nachlass oder Auf-/Abschlag gelten, muss ein neuer Honorarfaktor angelegt werden und hier das entsprechende Leistungsdatum im Feld Ab-Datum festgelegt werden. Beim Speichern erkennt das Programm automatisch, wenn bereits ein Honorarfaktor mit derselben Granularität vorhanden ist, und startet eine Abfrage, ob der Gültigkeitszeitraum des "alten" Honorarfaktors angepasst werden soll. Bestätigen Sie diese Abfrage, wird dem "alten" Honorarfaktor jenes Datum als Bis-Datum eingetragen, welches dem Vortag des neuen Ab-Datums entspricht. Damit werden Überschneidungen verhindert. 

Ein Löschen des nicht mehr gültigen Honorarfaktors ist nicht empfehlenswert, da diese Honorarfaktoren immer historisch geführt werden müssen, falls auch für vergangene Leistungszeiträume eine Neubewertung von Leistungen erfolgen muss.