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Im CVlizer-Parsingfenster besteht die Möglichkeit, Bewerbungsdokumente wie einen Lebenslauf oder eine Bewerbungs-E-Mail durch die Parsingsoftware "CVlizer" der Firma JoinVision zu übermitteln. Als Ergebnis werden die aus dem Dokument extrahierten Daten und das Bewerbungsfoto für die Neuanlage der Bewerberstammdaten übernommen.

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Parsingfenster

Im Parsingfenster können im Feld "Ordner/Datei(en)" das gewünschte Dokument oder auch mehrere Dokumente ausgewählt werden. Im Feld "Job" besteht die Möglichkeit, jenen Job zu wählen, welcher in der Bewerbung angegeben worden ist.

Das Parsingfenster steht im Bewerberstamm, in den Jobs und im Fenster "Bewerbungsimport" zur Verfügung und kann in jedem dieser Fenster über das Fenstermenü aufgerufen werden.

Folgende Parameter stehen Ihnen für den Einsatz des CVlizers zur Verfügung:
  
In diesem Parameter kann ein Standardjob hinterlegt werden, der einer neuen Onlinebewerbung im Zuge des Imports über die CVlizer-Schnittstelle zugewiesen wird.
Ist dieser Parameter leer, müssen beim Import ein oder mehrere Jobs gewählt werden.
  
Legt fest, was mit dem Originaldokument nach dem Import einer Onlinebewerbung über die CVlizer-Schnittstelle passieren soll.

0 - Umbenennen: Das Originaldokument bleibt erhalten, erhält jedoch am Beginn des Dateinamens das Kennzeichen "imp_", damit es nicht erneut importiert werden kann.

1 - Löschen: Das Originaldokument wird nach dem Import gelöscht.


Achtung! 
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Da es sich beim CVlizer nicht um ein Produkt von BMD, sondern um eine Schnittstelle zu einer anderen Software handelt, benötigen Sie für den Einsatz des CVlizers auch ein gültiges Parsingkontingent. Dieses kann direkt bei JoinVision bestellt werden. Nach Erwerb dieses Kontingents erhalten Sie einen Token, der in den PI Parametern hinterlegt werden muss.

 
Um die Schnittstelle "JobCloud HR Tech CVlizer" zum Importieren von Onlinebewerbern zu verwenden, muss hier der Token der Firma JobCloud HR Tech GmbH hinterlegt werden.

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