Schnitte Dienstnehmer
Beschreibung:
In dieser Tabelle werden die Schnitttöpfe eines Dienstnehmers verwaltet.
In dieser Tabelle werden die Schnitttöpfe eines Dienstnehmers verwaltet.
Werte vor letztem Eintritt verwenden SMA_ALLE_DV_VERW
In diesem Feld können Sie entscheiden, ob bei der Schnittberechnung auch auf Werte aus Dienstverhältnissen vor dem letztem Eintritt zurückgegriffen werden soll. Das Programm kann bis zu 36 zurückliegende Monate berücksichtigen.
In diesem Feld können Sie entscheiden, ob bei der Schnittberechnung auch auf Werte aus Dienstverhältnissen vor dem letztem Eintritt zurückgegriffen werden soll. Das Programm kann bis zu 36 zurückliegende Monate berücksichtigen.
Beispiel
 | In diesem Beispiel soll ein 12-Monats-Schnitt berechnet werden.
Im Monat September ist der Dienstnehmer eine Woche im Krankenstand. Zur Schnittberechnung kann in diesem Fall nur ein Monat (August) herangezogen werden. Wird dieses Feld jedoch auf "Ja" gestellt, werden auch frühere Dienstverhältnisse (max. 36 Monate zurück) berücksichtigt. Das heißt, das Programm greift für die Berechnung des 12-Monats-Schnittes auf die Werte aus DV 1 zurück. |
Hinweis
 | Dienstverhältnisse, die aufgrund von Tarifgruppenwechsel oder Ruhendzeiten angelegt wurden, werden automatisch berücksichtigt. |
Beginn SMA_BEGINN
Ist hier ein Datum hinterlegt, werden nur mehr Schnittbasiswerte von Dienstverhältnissen verwendet, bei denen das DV-Ende entweder leer oder zumindest größer/gleich diesem Datum ist. (Das spielt nur dann eine Rolle, wenn in diesem Monat Schnittbasiswerte von mehreren Dienstverhältnissen vorhanden sind.)
Beispiel
| Beginn = 10.03.2023 DV 1 = 01.01.2023 - 03.03.2023 DV 2 = 04.03.2023 - offen Die Schnittbasiswerte von DV 1 werden bei der Berechnung der Schnittwerte nicht berücksichtigt. |
Beispiel
| Beginn 02.03.2023 DV 1 = 01.01.2023 - 03.03.2023 DV 2 = 04.03.2023 - offen Die Schnittbasiswerte von DV 1 aus Monat 3/2023 werden bei der Berechnung der Schnittwerte berücksichtigt. |
Hinweis
| Steht der Parameter Schnitt Beginn initialisieren auf "Ja" (Stammdaten - Einstellungen - LOHN Parameter - Dienstnehmer), wird beim Wechsel von Ruhend auf Aktiv das Schnittbeginndatum auf den 1. des Folgemonats gestellt. |
Ende SMA_ENDE
Mit diesem Feld kann das Ende eines Schnitttopfes festgelegt werden. Ab diesem Monat liefert diese Schnittnummer den Wert 0.
Grenze An-/Abwesenheit SMA_GRENZE
In diesem Feld hinterlegen Sie die Grenze für die An- oder Abwesenheitszeiten.
In diesem Feld hinterlegen Sie die Grenze für die An- oder Abwesenheitszeiten.
Individueller Teiler SMA_INDIV_TEILER
Hinterlegen Sie an dieser Stelle den Wert des individuellen Teilers.
Hinterlegen Sie an dieser Stelle den Wert des individuellen Teilers.
Anzahl Monate SMA_MONATE
Legen Sie hier fest, wie viele Monate für die Schnittberechnung herangezogen werden sollen.
Legen Sie hier fest, wie viele Monate für die Schnittberechnung herangezogen werden sollen.
Dieses Feld ist relevant, wenn die An- oder Abwesenheitszeiten eines Monats geprüft werden sollen, um zu entscheiden, ob ein Monat für die Schnittberechnung herangezogen wird.
Folgende Ausprägungen stehen zur Auswahl:
Nein | Die Schnittberechnung wird wie gewohnt durchgeführt. |
Abwesenheit <= Grenze | Ein Monat wird nur dann für die Schnittberechnung herangezogen, wenn die Abwesenheitsstunden kleiner oder gleich dem Wert sind, der im Feld "Grenze An-/Abwesenheit" eingegeben worden ist. Die Abwesenheitsstunden müssen dazu im Programm Schnitte zuordnen über das Feld "An-/Abwesenheit - Speicher" definiert werden. |
Anwesenheit > Grenze | Ein Monat wird nur dann für die Schnittberechnung herangezogen, wenn die Anwesenheitsstunden größer sind als der Wert, der im Feld "Grenze An-/Abwesenheit" eingegeben worden ist. Die Anwesenheitsstunden müssen dazu im Programm Schnitte zuordnen über das Feld "An-/Abwesenheit - Speicher" definiert werden. |
Teiler SMA_TEILERKZ
In diesem Feld wird der Teiler, der für die Errechnung des Durchschnitts herangezogen werden soll, hinterlegt. Es stehen folgende Einstellungen zur Auswahl:
von Lohnarten sonst Monatsteiler: Ist im Programm Schnitte zuordnen festgelegt worden, dass zur Berechnung des Schnitts durch die abgerechneten Stunden bestimmter Lohnarten geteilt werden soll (z. B. Stundenlohn, Urlaubsentgelt ...), muss die Ausprägung "von Lohnarten sonst Monatsteiler" gewählt werden. Sind bei einem Dienstnehmer keine derart gekennzeichneten Lohnarten abgerechnet worden, wird als Ersatz der Monatsteiler herangezogen.
von Lohnarten sonst Tagesteiler: Ist im Programm Schnitte zuordnen festgelegt worden, dass zur Berechnung des Schnitts durch die abgerechneten Tage bestimmter Lohnarten geteilt werden soll (als Menge werden in der Lohnart Tage erfasst), muss die Ausprägung "von Lohnarten sonst Tagesteiler" gewählt werden. Sind bei einem Dienstnehmer keine derart gekennzeichneten Lohnarten abgerechnet worden, wird als Ersatz der Tagesteiler herangezogen. Bei dieser Ausprägung wird mit einem Tagesschnittsatz gearbeitet. Aus diesem Grund ist je Tagesmodell im beim Dienstnehmer hinterlegten Wochenmodell im Feld Krank-Bezahlt die gewünschte Anzahl an Tagen (1 oder 0) für die Schnittverwaltung zu hinterlegen.
von Lohnart: Ist im Programm Schnitte zuordnen festgelegt worden, dass zur Berechnung des Schnitts durch die abgerechnete Menge bestimmter Lohnarten geteilt werden soll, muss die Ausprägung "von Lohnart" gewählt werden.
Monatsteiler: Bei den Ausprägungen "Monatsteiler" wird durch den im Dienstnehmerstamm hinterlegten Teiler geteilt.
Tagesteiler: Bei den Ausprägungen "Tagesteiler" wird durch den im Dienstnehmerstamm hinterlegten Teiler geteilt. Bei dieser Ausprägung wird mit einem Tagesschnittsatz gearbeitet. Aus diesem Grund ist je Tagesmodell im beim Dienstnehmer hinterlegten Wochenmodell im Feld Krank-Bezahlt die gewünschte Anzahl an Tagen (1 oder 0) für die Schnittverwaltung zu hinterlegen.
Kalendertage: Die Ausprägung "Kalendertage" verwendet die Kalendertage des jeweiligen Monats.
Individueller Teiler: Bei dieser Ausprägung muss der Divisor im Feld "individueller Teiler" festgelegt werden.
Hinweis
| Die abzurechnende Schnittlohnart darf nicht sowohl auf Tages- als auch auf Stundenschnitttöpfe zur Ermittlung des Satzes zugreifen, da ansonsten eine Mischung aus dem Tages- und Stundenschnittsatzes erfolgen würde, was fachlich falsch ist. In den meisten Fällen wird die Schnittverwaltung ausschließlich in Stunden und in wenigeren Fällen ausschließlich in Tagen geführt. Für den seltenen Ausnahmefall, dass sowohl Stunden- als auch Tagesschnitttöpfe gebildet werden sollen, muss die Abrechnung über separate Schnittlohnarten erfolgen. Das heißt, die eine Schnittlohnart bezieht aus den Stundenschnitttöpfen ihren Satz und die anderen aus den Tagesschnitttöpfen. |
Teilzeitprozentsatz für Teiler anwenden SMA_TEILZEITPROZ_ANW
Soll der Teilzeitprozentsatz aus dem Dienstnehmerstamm auf den Teiler für die Schnittberechnung angewandt werden, muss dieses Feld auf "Ja" stehen. Diese Einstellung wirkt sich jedoch nur aus, wenn der Teiler für die Schnittberechnung aus dem Dienstnehmerstamm kommt.
Soll der Teilzeitprozentsatz aus dem Dienstnehmerstamm auf den Teiler für die Schnittberechnung angewandt werden, muss dieses Feld auf "Ja" stehen. Diese Einstellung wirkt sich jedoch nur aus, wenn der Teiler für die Schnittberechnung aus dem Dienstnehmerstamm kommt.
Überwiegenheit - Art SMA_UEBERW_ART
An dieser Stelle entscheiden Sie, ob die Prüfung der Anzahl der Überwiegenheit-Monate absolut oder relativ erfolgen soll. Folgende Ausprägungen stehen zur Verfügung:
Relativ: Wird die Einstellung "Relativ" gewählt, wird die Überwiegenheitsprüfung "im Verhältnis" durchgeführt. Durch die Eingabe im Feld Überwiegenheit - Anzahl Monate und der Anzahl der Monate, die in den Schnitt generell hineinfließen, wird ein Verhältnis ermittelt, welches bei der Überwiegenheit-Art "Relativ" erfüllt sein muss.
In diesem speziellen Fall würde das bedeuten, dass bei einem 12-Monatsschnitt und einer Überwiegenheit von 6 Monaten der Schnitt auch dann bezahlt wird, wenn der Dienstnehmer z. B. aufgrund eines Neueintritts zum Zeitpunkt des Anlassfalles erst 6 Monate beschäftigt ist und die Lohnart in mindestens 3 Monaten abgerechnet wurde oder 4 Monate beschäftigt ist und die Lohnart in mindestens 2 Monaten abgerechnet wurde.
Absolut: Absolut bedeutet, dass die Anzahl der Monate fix ist und in jedem Fall gegeben sein muss. Bei einem 12-Monatsschnitt und einer Überwiegenheit von 6 Monaten müssen die 6 Monate immer gegeben sein. Auch wenn ein Dienstnehmer neu eintritt, wird der Schnitt erst bezahlt, wenn die 6 Monate überwiegend erreicht wurden.
Überwiegenheit - Anzahl Monate SMA_UEBERW_MONATE
Soll eine Überwiegenheitsprüfung durchgeführt werden (wird im Programm Schnitte zuordnen definiert), müssen Sie hier festlegen, was "überwiegend" im speziellen Fall bedeutet. Genauer gesagt muss die Anzahl der Monate erfasst werden, in denen die Lohnarten vorkommen müssen, um in die Schnittberechnung einzufließen.
Durch die Eingabe in diesem Feld und die Anzahl der Monate, die in den Schnitt generell hineinfließen, wird ein Verhältnis ermittelt, welches bei der Überwiegenheit - Art "Relativ" erfüllt sein muss.
Bleibt dieses Feld leer, wird keine Überwiegenheitsprüfung durchgeführt.
Beispiel
| Ein Dienstnehmer bekommt in folgenden Monaten eine Erschwerniszulage:
Im Monat April geht der Dienstnehmer eine Woche auf Urlaub.
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Beispiel
| Ein Dienstnehmer ist am 1.1. des Jahres eingetreten und bekommt in folgenden Monaten eine Erschwerniszulage:
Im Monat Februar geht der Dienstnehmer eine Woche auf Urlaub. Es handelt sich um einen 3 Monatsschnitt mit 2 Monate "Überwiegenheit - Anzahl Monate".
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