Vordienstzeitarten
In der Tabelle VZA_VORZEITART werden Vordienstzeitarten verwaltet, die z. B. für den Urlaubs-, Krank-, Jubiläums- oder Abfertigungsanspruch relevant sind.
Monate Abfertigung VZA_ABF
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der maximal anrechenbaren Monate für die Berechnung des Abfertigungsanspruchs hinterlegt wird.
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der maximal anrechenbaren Monate für die Berechnung des Abfertigungsanspruchs hinterlegt wird.
Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h., alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden, werden berücksichtigt.
Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung des Abfertigungsanspruchs unberücksichtigt (Beispiele siehe Feld Monate Urlaub).
innerhalb Unternehmen VZA_INNERHALB
Kennzeichen, ob die Vordienstzeit innerhalb oder außerhalb des Unternehmens war. Diese Unterscheidung ist für die Berechnung der Rückstellungen von Bedeutung.
Kennzeichen, ob die Vordienstzeit innerhalb oder außerhalb des Unternehmens war. Diese Unterscheidung ist für die Berechnung der Rückstellungen von Bedeutung.
Monate Jubiläum VZA_JUBIL
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der maximal anrechenbaren Monate für die Berechnung des Jubiläumsanspruchs hinterlegt wird.
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der maximal anrechenbaren Monate für die Berechnung des Jubiläumsanspruchs hinterlegt wird.
Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h,. alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden, werden berücksichtigt.
Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung des Jubiläumsanspruchs unberücksichtigt. (Beispiele siehe Feld Monate Urlaub).
Monate Krank VZA_KRANK
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der Monate hinterlegt wird, die für die Berechnung der Höhe des Anspruchs bei Krankheit bzw. Arbeitsunfall maximal berücksichtigt werden darf.
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der Monate hinterlegt wird, die für die Berechnung der Höhe des Anspruchs bei Krankheit bzw. Arbeitsunfall maximal berücksichtigt werden darf.
Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h., alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden, werden berücksichtigt.
Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung eines höheren Anspruchs für Krankheit bzw. Arbeitsunfall unberücksichtigt. (Beispiele siehe Feld Monate Urlaub).
Monate Urlaub VZA_URLAUB
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der Monate hinterlegt wird, die für die Anwartschaft auf einen höheren Urlaubsanspruch maximal berücksichtigt werden darf.
Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der Monate hinterlegt wird, die für die Anwartschaft auf einen höheren Urlaubsanspruch maximal berücksichtigt werden darf.
Beispiel
 | Vordienstzeiten bei anderen Arbeitgebern dürfen mit maximal 5 Jahren = 60 Monaten berücksichtigt werden.  Werden auf dieser Vordienstzeitart beim Mitarbeiter beispielsweise 10 Jahre erfasst, werden trotzdem maximal 60 Monate (5 Jahre) angerechnet. |
Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h., alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden (im angeführten Beispiel wären es 10 Jahre), werden berücksichtigt.
Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung eines höheren Urlaubsanspruchs unberücksichtigt.
Beispiel
| Vordienstzeitart "50 - VDZ Urlaub" Die erfassten Zeiten auf dieser Vordienstzeitart sind nur für die Urlaubsanspruchermittlung relevant und zwar ohne Begrenzung. In allen anderen Bereichen bleiben sie unberücksichtigt, da nicht relevant. |
Nr. (Art) VZA_VZANR
Der Nummernkreis von 1 bis 99 ist für den Standard von BMD vorgesehen. Vordienstzeitarten können in diesem Bereich weder bearbeitet noch neu angelegt werden.
Der Nummernkreis von 1 bis 99 ist für den Standard von BMD vorgesehen. Vordienstzeitarten können in diesem Bereich weder bearbeitet noch neu angelegt werden.