Grundlegende Informationen zu Personaleinsatzplanung & Projektmanagement finden Sie unter Erste Schritte PEP.
Eine solche Gruppierung ist für die Abwicklung der Scorecard allerdings nicht zwingend notwendig. Die einzelnen Bewertungsskalen können am einzelnen Scorecardkriterium hinterlegt werden, um zu steuern, wie ein Kriterium bewertet werden soll.
Über die gelben Pfeile im linken Bereich des Fensters kann die Reihenfolge der Gruppen für Scorecardbewertungsskalen geändert werden.