Grundlegende Informationen zum Thema Zeiterfassung finden Sie unter Erste Schritte.
Mit diesem Programm können Sie vereinfacht die durchschnittlich gearbeiteten Stunden der letzten 13 Wochen eines Mitarbeiters für einen Feiertag einbuchen.
Das eingegebene Datum wird je Mitarbeiter vom System automatisch dahin gehend überprüft, ob es sich auch wirklich um einen
Feiertag handelt.
Wenn der Mitarbeiter an diesem Tag keine Sollstunden hat, so wird der Schnitt der letzten 13 Wochen (dieses Wochentags) mit der Feiertags-Buchungsart eingebucht.
Hierbei wird als Beginnzeit standardmäßig 8:00 Uhr verwendet.
Die Ermittlung des zu berechnenden Schnittes erfolgt von den letzten 13 Wochen und nur vom jeweiligen Wochentag des eingegebenen Datums/Feiertages.
Wird also beispielsweise der 15. August eingegeben, der auf einen Donnerstag fällt, werden auch nur die Donnerstage der letzten 13 Wochen zur Berechnung des Schnittes herangezogen.
Hinweis | Normalerweise wird an Feiertagen, die auf einen Arbeitstag mit Sollzeit fallen, in der Zeiterfassung automatisch die ermittelte Zeit des Tagesmodells für das Aufbuchen des Feiertags über den Tagesabschluss verwendet bzw. diese automatisch eingebucht. Dieses Programm ist also nur in Sonderfällen zu verwenden (z. B. individuelle Berechnung des Feiertagsentgelts in der Zeiterfassung und Übergabe an die Lohnverrechnung - was sonst eigentlich standardmäßig im Lohnsystem erfolgt).
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Hintergrundinformation
Dieses Programm ist nur für besondere Fälle gedacht, wenn zum Beispiel zwar an 6 Tagen die Woche lt. Dienstplan gearbeitet wird, aber die Sollzeit lt. Wochenmodell im Mitarbeiterstamm nur auf 5 Tage aufgeteilt ist.
Somit würde der Mitarbeiter an einem Feiertag, der z. B. auf einen Samstag fällt, um seine (Ausfall-)Stunden (Feiertagsentgelt) fallen.
Durch das Verwenden dieses Programms wird aber die durchschnittliche geleistete Arbeitszeit der letzten 13 Samstage dann als Grundlage für die Feiertagsbuchung herangezogen.