Interne Bewerbung

 Grundlegende Informationen zum Thema Personalinformation finden Sie unter Erste Schritte.

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Im Programm "Interne Bewerbungen" können sich die Mitarbeiter/innen des eigenen Unternehmens für offene Jobs bewerben. Ähnlich wie bei der BMD Onlinebewerbung ist es möglich, Jobs speziell für den internen Bewerbungsprozess freizuschalten. Diese Bewerbung kann auf der NTCS Oberfläche durchgeführt werden, aber auch über BMD Web oder über BMD Mobile.

Dieses Fenster verfügt über ein flexibles Layout und kann sowohl fixe als auch optionale Bereiche enthalten. In manchen Fenstern sind im Standard nicht alle möglichen Bereiche eingeblendet. Hier finden Sie Details zu Fenstern mit flexiblem Layout.

 

 

Hier werden alle Jobs aufgelistet, die mit dem Kennzeichen "Mitarbeiterbewerbung" versehen worden sind. Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit, über die Schaltfläche "Bewerben" ihre Bewerbung zu dem Job abzugeben. Sobald die Bewerbung für einen der Jobs abgegeben worden ist, verschwindet dieser aus der Liste der verfügbaren Jobs.

Beschreibung	Bezeichnung des Jobs
Ansprechpartner	Ansprechpartner des Jobs kann beim Workflow als Bezugsperson für Benachrichtigungen herangezogen werden.
Solleintrittsdatum	Solleintrittsdatum des Bewerbers. Dieses Datum wird dem erfassten Feld "frühestmögliches Eintrittsdatum" des Bewerbers gegenübergestellt.
Anzahl freier Jobs	Anzahl der freien Positionen für diesen Job

 

Folgende Funktionen stehen Ihnen über die Menüleiste zur Verfügung:

 

Verfügbar

Bewerben

Führt die Bewerbung des Mitarbeiters durch und öffnet das Bewerbungsfenster, in dem noch Dokumente und eine Notiz erfasst werden können.

 

Hinweis 

Ist auf dem internen Job im Feld "MA-Bewerbung" ein Workflow hinterlegt worden, so startet dieser, sobald die Funktion "Bewerben" abgeschlossen worden ist.

Hier sehen Mitarbeiter/innen alle Jobs, auf die sie sich intern beworben haben. Das Feld "Bewerbungsstatus" gibt dem Mitarbeiter dabei die Möglichkeit, den Zustand der Bewerbung zu erkennen.

Beschreibung	Bezeichnung des Jobs
Status	Es gibt fünf fixe Statustypen, die die Statusbezeichnungen untergliedern:   Eingelangt Wird für den Initialstatus verwendet, also den ersten, der auf der Bewerbung gespeichert werden soll, z. B. "Eingelangt". In Bearbeitung Darunter fallen alle Statusbezeichnungen, die Prozessschritte im aktiven Bewerbungsprozess beschreiben, z. B. "Eingeladen zum 1. Hearing". Zusage Fällt unter die finalen Statusbezeichnungen, welche den Abschluss der Bewerbung beschreiben, z. B. "Übernahme in DV". Absage Fällt unter die finalen Statusbezeichnungen, welche den Abschluss der Bewerbung beschreiben, z. B. "Absage - keine freie Stelle". Hinweis: Beim Setzen eines Bewerbungsstatus dieses Typs wird für die betroffene Person ein Eintrag in der Datenschutzkontrolle vorgenommen, vorausgesetzt der dazugehörige PI-Parameter für die Datenschutzkontrolle steht auf "Ja" und es gibt keine weiteren offenen Bewerbungen. In Evidenz Fällt unter die finalen Statusbezeichnungen, welche den Abschluss der Bewerbung beschreiben, z. B. "Evidenz Absage". Hinweis: Beim Setzen eines Bewerbungsstatus dieses Typs wird für die betroffene Person ein Eintrag in der Datenschutzkontrolle vorgenommen, vorausgesetzt der dazugehörige PI Parameter für die Datenschutzkontrolle steht auf "Ja" und es gibt keine weiteren offenen Bewerbungen.
Bewerbungsdatum	Eingangsdatum der Bewerbung
Solleintrittsdatum	Solleintrittsdatum des Bewerbers. Dieses Datum wird dem erfassten Feld "frühestmögliches Eintrittsdatum" des Bewerbers gegenübergestellt.
Notiz	Hier wird die Notiz angezeigt, die der Mitarbeiter im internen Bewerbungsprozess mitgeben kann.

 

Folgende Funktionen stehen Ihnen über die Menüleiste zur Verfügung:

 

Bewerbungen

Löschen

Zieht eine abgegebene Bewerbung wieder zurück.

 

In der Beschreibung wird der Jobtext angezeigt, der auf dem Job in Form einer HTML-Vorlage hinterlegt worden ist.

In den Details können Informationen angezeigt werden, die auf dem Job erfasst worden sind. Damit stehen neben dem reinen Jobtext noch weiterführende Informationen zur Verfügung. Unter Weitere Funktionen  → Extras → Feldauswahl im rechten oberen Bereich können die angezeigten Felder angepasst werden.

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