Grundlegende Informationen zum Thema Zeiterfassung finden Sie unter Erste Schritte.
| Firma | Selektieren Sie hier die Firma, für die ausgewertet werden soll. |
| Mitarbeiter | Selektieren Sie hier die Mitarbeiter, deren Zeitbuchungen ausgewertet werden sollen. |
| Von Datum / Bis Datum | Selektieren Sie hier den Zeitraum, in dem Sie die Zeitbuchungen der gewählten Mitarbeiter auswerten/prüfen wollen. |
| Tage ohne Buchungen | Über dieses Feld kann entschieden werden, ob für die Prüfung (leere) Tage ohne Buchung relevant sind. |
| Pausen berücksichtigen | Über dieses Feld kann entschieden werden, ob Pausen (lt. den erlaubten Pausenzeiten) für die Prüfung relevant sind (siehe Prüfparameter). |
| Toleranz | Über dieses Feld kann entschieden werden, ob bzw. wie viel Verletzung toleriert wird. (Wenn Sie z. B. eine Verspätung bis 5 min noch tolerieren: Eingabe 5 min.) |
| Rahmenzeit prüfen | Über dieses Feld kann entschieden werden, ob die Rahmenzeit vom Tagesmodell ebenfalls geprüft werden soll. (Das heißt, ob ein Mitarbeiter vor Beginn bzw. nach Ende der Rahmenzeit gearbeitet hat und diese somit verletzt hat.) (siehe Prüfparameter) |

Terminkalender | Der Terminkalender des Organizers wird für diesen Mitarbeiter aufgerufen. |
Mitarbeitertelefonbuch | Wechsel zum Telefonbuch des gerade markierten Mitarbeiters |