In anderen Job übernehmen
Grundlegende Informationen zum Thema Personalinformation finden Sie unter Erste Schritte.Diese Funktion bietet die Möglichkeit, Bewerber oder Mitarbeiter zusätzlich zum bestehenden Job auch noch weiteren Jobs zuzuordnen oder diese Personen zur Gänze in einen anderen Job zu verschieben.
Fensterbereiche
Dieses Fenster verfügt über ein flexibles Layout und kann sowohl fixe als auch optionale Bereiche enthalten. In manchen Fenstern sind im Standard nicht alle möglichen Bereiche eingeblendet. Hier finden Sie Details zu Fenstern mit flexiblem Layout.
In anderen Job übernehmen
Hier kann gewählt werden, in welchen Job Bewerber übernommen werden sollen und ob diese Zuordnung zusätzlich erfolgt oder durch Verschieben der Bewerbung zustande kommt.
| Bewerber | Zeigt die Anzahl der Bewerber, die in einen anderen Job übernommen werden sollen. Es können also auch mehrere Bewerber auf einmal verschoben werden. |
| Job | Job, in den diese Bewerbungen verschoben werden sollen. Hier kann immer nur ein Job ausgewählt werden. |
| Verschieben | Ist diese Checkbox leer, wird eine neue Bewerbung im ausgewählten Job zusätzlich zur aktuellen Bewerbung erzeugt. Wird diese Checkbox aktiviert, dann wird die Bewerbung vom aktuellen Job in den neuen verschoben. |
Achtung!
 | Es können ausschliesslich Bewerbungen verschoben werden, die über keinen Status des Typs "Zusage" oder "Absage" verfügen. Sollte dennoch eine Bewerbung mit einem dieser beiden Statustypen in der Auswahl sein, kommt dieser Hinweis:  |
Hinweis
 | Die Funktion "In anderen Job übernehmen" kann auch mit Drag & Drop von Bewerbungen aufgerufen werden. Hier besteht die Möglichkeit, einzelne Bewerbungen oder auch mehrere Bewerbungen, die mit STRG + linker Maustaste selektiert werden, zu verschieben.  |
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