Fehlerhafter Import Dienstnehmer aus NTCS Lohn
Weitere Informationen zu den Personalrückstellungen finden Sie unter Themen .
Sie bekommen die Hinweismeldung "Bitte prüfen Sie die Einstellungen in der Lohnverrechnung".
Diese Meldung kommt, wenn Dienstnehmer nicht aktualisiert/importiert werden konnten oder keine Daten importiert werden konnten, da keine Quelldaten vorhanden sind!
Auswahl der Personalrückstellungsarten im Importfenster
Grundsätzlich werden im Importfenster die angelegten Personalrückstellungsarten vorgeschlagen.
Bitte prüfen sie zuerst diese Einstellungen.
Entsprechen die angelegten Personalrückstellungsarten tatsächlich dieser Auswahl?
Reiter Rückstellungen am Dienstnehmer in der Lohnverrechnung
Rückstellung | Wenn für den Dienstnehmer Rückstellungen gebildet werden sollen, muss dieses Feld auf "Ja" stehen. |
Abfertigung | Sollen bei diesem Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Abfertigungsrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Altersteilzeit | Sollen bei diesem Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Altersteilzeitrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Gutstunden | Sollen bei diesem Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Gutstundenrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Jubiläum | Sollen bei diesem Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Jubiläumsrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Pension | Sollen bei diesem Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Pensionsrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Sonderzahlungen | Sollen bei diesem Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Sonderzahlungsrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Urlaub | Sollen für diesen Dienstnehmer die Werte für die Berechnung der Urlaubsrückstellung bereitgestellt werden, muss hier die entsprechende Ausprägung gewählt werden. Folgende Ausprägungen werden unterschieden:
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Wiedereinstellungszusage | Dieses Feld wird automatisch beim Austritt befüllt, wenn in der Austrittsschablone das Feld "Wiedereinstellungszusage" angehakt worden ist. Hat ein bereits ausgetretener Mitarbeiter dieses Feld auf "Ja", und tritt dieser wieder ein (Wiedereintritt), dann werden die Reststände von Urlaub und Gutstunden auf das neue Dienstverhältnis übernommen. Bei einem Austritt mit Wiedereinstellungszusage wird in der Urlaubsverwaltung keine Austrittskorrektur vorgenommen. Ist ein ausgetretener Mitarbeiter mit Wiedereinstellungszusage "Ja" zum Rückstellungsstichtag noch nicht wieder eingetreten, dann wird dieser Mitarbeiter trotzdem in die Rückstellungsberechnung aufgenommen. |
Keine Lohndaten vorhanden
Bitte prüfen Sie, ob es zum Personalrückstellungsstichtag eine Lohnfirma und Dienstnehmer gibt.
LOHN → Stammdaten → Lohnfirmen
LOHN → Stammdaten → Dienstnehmer
Überprüfen Sie, ob zum entsprechenden Personalrückstellungsstichtag die Dienstnehmer tatsächlich abgerechnet wurden.
Dienstnehmer ist ausgetreten
Hat der Dienstnehmer bzw. haben die Dienstnehmer ein aktives Dienstverhältnis oder wurde bereits vor dem Stichtag ein Austritt erfasst?
Wiedereinstellungszusagen
Sind Dienstnehmer grundsätzlich ausgetreten, haben diese aber eine Wiedereinstellungszusage sollen diese bei der Personalrückstellungsberechnung dennoch Berücksichtigung finden und somit aus dem Lohn importiert werden.
Relevant dafür ist das Häkchen "Wiedereinstellungszusage" am Dienstnehmer.
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