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A_TREE1.bmp Lohnverrechnung → Stammdaten → Kollektivverträge → Reiter "Lohn- und Gehaltstabelle" → Neu

Mit dieser Funktion kann eine neue Lohn- und Gehaltstabelle mit entsprechendem "Gültig ab"-Datum angelegt werden.

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Gültig ab

Wird das Datum mit "Übernehmen" bestätigt, kann mit dem Befüllen der Tabelle begonnen werden.

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Folgende Punkte sind bei der Anlage einer Lohn- und Gehaltstabelle zu beachten:
  • Die Verwendungsgruppen (Spaltenüberschriften) sind horizontal einzugeben, dafür sind maximal 90 Spalten vorgesehen.

  • Die Werte der entsprechenden Beschäftigungsjahre (Zeilenbezeichnungen) sind vertikal einzugeben, dafür stehen 90 Zeilen zur Verfügung.

  • Mithilfe der Funktion Beschriftung oder mit einem Mausklick in die Überschriftenspalten bzw. -zeilen können Spalten- und Zeilenbeschriftungen vergeben werden.

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  • In einer Spalte dürfen auch Lücken vorkommen, d. h., wenn beispielsweise in einer Verwendungsgruppe mehrere Jahre lang der gleiche Wert gilt, muss nicht jede Zeile mit dem gleichen Wert befüllt werden.

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  • Die Spalten müssen nicht bis zum 90. Jahr aufgefüllt werden, wenn ab einem bestimmten Zeitpunkt keine Vorrückung mehr stattfindet.

  • Auch für Kollektivverträge ohne Vorrückung ist es sinnvoll, eine Tabelle anzulegen, denn dann kann bei der Neuanlage eines Dienstnehmers der entsprechende Stundensatz oder Monatsbetrag automatisch zugeordnet werden.

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