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Leistungserfassung
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Berufsgruppen sind eine optionale Eigenschaft von Mitarbeitern. In Kanzleien werden sie üblicherweise zur Einordnung nach Funktion oder Qualifikation verwendet. Zum Beispiel als "Steuerberater", "Buchhalter" und dergleichen oder als "Partner", "Wirtschaftsprüfer", "Prüfungsassistent" etc. Die Verwendung von Berufsgruppen ist für CRM und LEA nicht notwendig, sie können aber sinnvoll eingesetzt werden, wenn es für diese Berufsgruppen Stundensätze oder Artikelpreise geben soll.
Im Unternehmensbereich können Berufsgruppen zusätzlich für eine differenziertere LEA-KORE-Überleitung genutzt werden. Dadurch wird eine gezieltere Steuerung der Bewertung möglich, je nachdem, in welchem Einsatzbereich Mitarbeiter tätig sind. Weitere Details dazu finden Sie unter dem Punkt
Besonderheiten im Paket LEA.
Hintergrundinformationen
Berufsgruppen werden von BMD nicht ausgeliefert, können aber jederzeit manuell erfasst werden. Erfassen Sie einfach mittels "Neu (F5)" eine neue Berufsgruppe. Die Gruppennummer ist fortlaufend und ohne Bedeutung.
Berufsgruppen können im Paket LEA für berufsgruppenspezifische
Stundensätze oder auch für berufsgruppenspezifische
Artikelpreise verwendet werden. Die Berufsgruppe muss dazu in den
Mitarbeiterstammdaten im Feld "Berufsgruppe" hinterlegt und dort auch historisch geführt werden (siehe
Historische Mitarbeiterdaten). In den Stundensätzen bzw. in den Artikelpreisen können dann entsprechende Stundensätze/Artikelpreise für die Berufsgruppen (anstatt für Mitarbeiter) erfasst werden.
Zusätzlich kann die Be- und Entlastung der LEA-KORE-Überleitung neben
LEA Parameter und
CRM Parameter auch über die Berufsgruppen differenziert werden. Hierfür stehen die Felder "Belastung (Kore)" und "Entlastung (Kore)" zur Verfügung. Folgendes Prioritätsprinzip ergibt sich:
Dadurch können globale Einstellungen beibehalten und gezielt je Berufsgruppe übersteuert werden.