Qualifikationsgruppen
Grundlegende Informationen zum Thema Personalinformation finden Sie unter Erste Schritte
Personalinformationssystem → Stammdaten → Qualifikationen → QualifikationsgruppenQualifikationsgruppen sind ein Werkzeug für die Sollanforderungsprofile bei Stellen und Jobs. Durch die Qualifikationsgruppen ist es möglich, verschiedene Qualifikationen in eine "Oder-Abhängigkeit" bei den Qualifikationsprofilen zu setzen.
Fensterbereiche
Dieses Fenster verfügt über ein flexibles Layout und kann sowohl fixe als auch optionale Bereiche enthalten. In manchen Fenstern sind im Standard nicht alle möglichen Bereiche eingeblendet. Hier finden Sie Details zu Fenstern mit flexiblem Layout.
Einstiegsfelder
Einschränkung der Qualifikationsgruppen auf die jeweilige Firma oder Firmengruppe |
Qualifikationsgruppen
Die Qualifikationsgruppen können bei den Anforderungsprofilen von Stellen und Jobs verwendet werden.
Folgende Felder stehen bei der Neuanlage von Qualifikationen zur Verfügung:
Bezeichnung | In diesem Feld können Sie die Bezeichnung der Kategorie (CRM und LEA) bzw. die Bezeichnung des Kontenkreises (FIBU) eingeben. Dieses Kennzeichen wird im Bereich von CRM/PI und LEA verwendet, um bestimmte Stammdaten in Kategorien zu untergliedern, wie z. B. Besprechungskategorien, Fotokategorien, Umfragekategorien usw. Besonderheiten dieses Feldes in der LEA - Honorarebene In diesem Feld ist ein treffender Name für die Honorarebene einzugeben. Besonderheiten dieses Feldes in der LEA - Leistungsumfang In diesem Feld ist ein treffender Name für den Leistungsumfang einzugeben. Besonderheiten dieses Feldes im Personalinformationssystem - Ausbildungskategorien In diesem Feld ist ein passender Name für die Ausbildungskategorie einzugeben. Besonderheiten dieses Feldes im Personalinformationssystem - Qualifikationsgruppen In diesem Feld ist ein passender Name für die Qualifikationsgruppe einzugeben. Besonderheiten dieses Feldes im Personalinformationssystem - Virtuelle Teilnahmearten In diesem Feld ist ein passender Name für die Art der Virtuellen Teilnahme bei Ausbildungen einzugeben. Besonderheiten dieses Feldes im Personalinformationssystem - Mitarbeitergespräche In diesem Feld ist ein passender Name für die Mitarbeitergesprächskategorie einzugeben. |
Matchcode | Matchcode der Kategorie (CRM, LEA und PI) bzw. des Kontenkreises (FIBU) |
Bewertung | Bewertung der Qualifikationsgruppen für die Verwendung in den Anforderungsprofilen von Jobs und Stellen. Alles zählen: Alle erfüllten Sollanforderungen werden in der Punktebewertung mitgezählt Nur den besten Wert zählen: Nur die Punkte des besten Werts werden in die Punktebewertung miteinbezogen. |
Letzter User | Zeigt die User-ID jenes Benutzers an, der die Kategorie (CRM und LEA) bzw. den Kontenkreis (FIBU) zuletzt bearbeitet hat. |
Änderungsdatum | In diesem Feld wird das Datum der letzten Änderung der Kategorie (CRM, LEA und PI) bzw. des Kontenkreises (FIBU) angezeigt. |
Beispiel
 | Das Anforderungsprofil eines Jobs sieht vor, dass ein Bewerber entweder Deutsch- oder Englischkenntnisse mitbringt. Waren beide als Musskriterium definiert, hatte der Bewerber automatisch 0 Punkte, wenn eine der beiden Sollanforderungen nicht erfüllt war. Durch die Qualifikationsgruppen reicht es, wenn eine der beiden Bedingungen erfüllt ist und der Bewerber erhält die Punkte.  |
Achtung!
 | Qualifikationsgruppen können nur bei Musskriterien hinterlegt werden, da nur diese die Punkte der Mitarbeiter/Bewerber bei "Nichterfüllung" automatisch auf 0 setzen. |
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