Grundlegende Informationen zum Thema Personalinformation finden Sie unter Erste Schritte.
Die Firma bzw. Firmengruppe, für die Stellenauswertungen durchgeführt werden sollen. | |
Die Stelle, von der die Erfüllung von Mindestanforderungen ausgewertet werden soll. | |
Stichtag | Abhängig vom Stichtag werden Mitarbeiter, deren Stellenzuordnung außerhalb der "gültig ab"- und "gültig bis"-Grenzen sind, nicht ausgewertet. |
![]() erfüllt | Alle Mitarbeiter dieser Stelle, welche die Mindestanforderung der Qualifikation erfüllen. | ||
nicht erfüllt | Alle Mitarbeiter dieser Stelle, welche die Mindestanforderung der Qualifikation nicht erfüllen. | ||
nicht vorhanden | Alle Mitarbeiter dieser Stelle, welche diese Qualifikation in den Mitarbeiterqualifikationen nicht hinterlegt haben. | ||
Abweichung nicht erfüllt | Ermittelt die durchschnittliche Abweichung der Bewertung der Mitarbeiterqualifikation von der Mindestanforderung. Beispiel
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Erfüllungsgrad | Ist das Verhältnis zwischen "erfüllt" und "nicht erfüllt" in Prozent. Hinweis
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Die Details bieten personenbezogene Informationen der Mitarbeiter aus den Personenzeilen. Über das Feldauswahl Symbol können die angezeigten Mitarbeiterdaten individuell angepasst werden.Das Verhältnis der Personen mit erfüllter und nicht erfüllter Qualifikation wird in Form eines Diagramms im unteren Bereich angeboten. | ![]() |
