UebergeordnetesD.bmp Grundlegende Informationen zum Thema Personalinformation finden Sie unter Erste Schritte.

Die Auswertung der Mindestanforderung liefert die Personenanzahl jener Mitarbeiter, welche je Stellenqualifikation die definierten Mindestanforderungen erreicht haben. Ebenso wird die Personenanzahl jener Stellenmitarbeiter geliefert, welche die Mindestanforderung nicht erreichen oder denen die Qualifikation im Mitarbeiterprofil zur Gänze fehlt.

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Einstiegsfelder

 
 Die Firma bzw. Firmengruppe, für die Stellenauswertungen durchgeführt werden sollen.
 Die Stelle, von der die Erfüllung von Mindestanforderungen ausgewertet werden soll.
 Stichtag
 Abhängig vom Stichtag werden Mitarbeiter, deren Stellenzuordnung außerhalb der "gültig ab"- und "gültig bis"-Grenzen sind, nicht ausgewertet.
 

Auswertung der Mindestanforderungen

Die Auswertung der Mindestanforderungen wird über alle Personen der Stelle zum Stichtag ausgeführt. Das Ergebnis liefert die Personenanzahl je Qualifikation in Bezug auf die Erfüllung der Mindestanforderung laut Stellenqualifikationen.
 
 
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erfüllt


Alle Mitarbeiter dieser Stelle, welche die Mindestanforderung der Qualifikation erfüllen.
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nicht erfüllt


Alle Mitarbeiter dieser Stelle, welche die Mindestanforderung der Qualifikation nicht erfüllen.
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nicht vorhanden


Alle Mitarbeiter dieser Stelle, welche diese Qualifikation in den Mitarbeiterqualifikationen nicht hinterlegt haben.
Abweichung nicht erfüllt
Ermittelt die durchschnittliche Abweichung der Bewertung der Mitarbeiterqualifikation von der Mindestanforderung.

Beispiel   

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Die Mindestanforderung der Qualifikation ist die Bewertung 2 - Fließend in Wort und Schrift. 
Eine Mitarbeiterin erfüllt diese um 2 Stufen (4 - Keine Kenntnisse) und eine weitere um 1 Stufe (3 - Grundkenntnisse) nicht. Die Gesamtabweichung beträgt somit 3 Stufen bei 2 Mitarbeitern. Daher der Wert 1,5 (3 Stufen / 2 MA) bei "Abweichung nicht erfüllt".

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 Erfüllungsgrad
Ist das Verhältnis zwischen "erfüllt" und "nicht erfüllt" in Prozent.

Hinweis 
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Die Personenanzahl, die unter "nicht vorhanden"  ermittelt wird, wird in diese Verhältnisrechnung nicht miteinbezogen.
Vielmehr sollte diese Zahl eine Hilfestellung beim Nacherfassen und Bereinigen von fehlenden Mitarbeiterqualifikationen sein.


 PersonenDetails

Die Anzeige der Personendetails funktioniert nur auf Personenebene in dieser Auswertung. Die Personenebene liegt je Qualifikation unter den Punkten "Erfüllt", "Nicht erfüllt" und "Nicht vorhanden".

Mitarbeitermerkmale

Zeigt die beim Mitarbeiter erfassten Personenmerkmale an. Neue Merkmale zu erfassen oder bestehende zu ändern ist hier nicht möglich.

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Ausbildungsbedarf

Zeigt den beim Mitarbeiter erfassten Ausbildungsbedarf an. Neue Bedarfsdatensätze zu erfassen oder bestehende zu ändern ist hier nicht möglich.

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Details


Die Details bieten personenbezogene Informationen der Mitarbeiter aus den Personenzeilen.

Über das Feldauswahl Symbol 1308075421000014490_2.png  können die angezeigten Mitarbeiterdaten individuell angepasst werden.


Das Verhältnis der Personen mit erfüllter und nicht erfüllter Qualifikation wird in Form eines Diagramms im unteren Bereich angeboten.


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Baummenü

Im Baummenü werden der Personengruppenbaum und ein Merkmalebaum angeboten. Mit Hilfe dieser Bäume können die Daten der Auswertung noch weiter eingeschränkt werden.

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