Vordienstzeitarten
Grundlegende Informationen zum Paket finden Sie unter Erste Schritte LOHN.
Lohnverrechnung → Stammdaten → Weitere Stammdaten → VordienstzeitartenDieses Programm dient der Verwaltung der Vordienstzeitarten, die anschließend im Programm Dienstnehmer am Reiter Vordienstzeiten erfasst werden können. Wie in den meisten Stammdatenprogrammen existiert auch hier bereits ein Standard, der beliebig erweitert werden kann.
Fensterbereiche
Dieses Fenster verfügt über ein flexibles Layout und kann sowohl fixe als auch optionale Bereiche enthalten. In manchen Fenstern sind im Standard nicht alle möglichen Bereiche eingeblendet. Hier finden Sie Details zu Fenstern mit flexiblem Layout.
Vordienstzeitarten
Bei der Anlage einer neuen Vordienstzeitart sind folgende Felder zu berücksichtigen:
Nr. (Art) | Der Nummernkreis von 1 bis 99 ist für den Standard von BMD vorgesehen. Vordienstzeitarten können in diesem Bereich weder bearbeitet noch neu angelegt werden. | ||||
Bezeichnung (Art) | Bezeichnung der Vordienstzeitart | ||||
Monate Urlaub | Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der Monate hinterlegt wird, die für die Anwartschaft auf einen höheren Urlaubsanspruch maximal berücksichtigt werden darf. Beispiel
Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h., alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden (im angeführten Beispiel wären es 10 Jahre), werden berücksichtigt. Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung eines höheren Urlaubsanspruchs unberücksichtigt. Beispiel
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Monate Krank | Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der Monate hinterlegt wird, die für die Berechnung der Höhe des Anspruchs bei Krankheit bzw. Arbeitsunfall maximal berücksichtigt werden darf. Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h., alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden, werden berücksichtigt. Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung eines höheren Anspruchs für Krankheit bzw. Arbeitsunfall unberücksichtigt. (Beispiele siehe Feld Monate Urlaub). | ||||
Monate Jubiläum | Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der maximal anrechenbaren Monate für die Berechnung des Jubiläumsanspruchs hinterlegt wird. Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h,. alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden, werden berücksichtigt. Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung des Jubiläumsanspruchs unberücksichtigt. (Beispiele siehe Feld Monate Urlaub). | ||||
Monate Abfertigung | Die Vordienstzeitart kann hinsichtlich der Anrechnung beim Dienstnehmer begrenzt werden, indem hier die Anzahl der maximal anrechenbaren Monate für die Berechnung des Abfertigungsanspruchs hinterlegt wird. Bleibt das Feld leer, erfolgt keine Begrenzung, d. h., alle Jahre bzw. Monate, die auf dieser Vordienstzeit erfasst werden, werden berücksichtigt. Wird der Wert "0 - nicht relevant" hinterlegt, bleiben die erfassten Werte bei der Ermittlung des Abfertigungsanspruchs unberücksichtigt (Beispiele siehe Feld Monate Urlaub). | ||||
innerh. Unternehmen | Kennzeichen, ob die Vordienstzeit innerhalb oder außerhalb des Unternehmens war. Diese Unterscheidung ist für die Berechnung der Rückstellungen von Bedeutung. |
Standardvordienstzeitarten
Wie bereits erwähnt, wird von BMD ein Standard an Vordienstzeitarten ausgeliefert, der wie folgt aussieht:
- 1 - VDZ Urlaub eigene Firma (Anrechnungsmethode)
- 2 - VDZ Urlaub Fremdfirma (Anrechnungsmethode)
- 3 - VDZ Urlaub Selbstständigkeit (Anrechnungsmethode)
- 4 - VDZ Urlaub Schule > 9.Schulstufe (Anrechnungsmethode)
- 5 - VDZ Urlaub Hochschulzeiten 3 Jahre mit positiven Abschluss (Anrechnungsmethode)
- 6 - VDZ Urlaub Hochschulzeiten 4 Jahre mit positiven Abschluss (Anrechnungsmethode)
- 7 - VDZ Urlaub Hochschulzeiten 5 Jahre mit positiven Abschluss (Anrechnungsmethode)
- 10 - VDZ Urlaub eigene Firma (Zusammenrechnungsmethode)
- 11 - VDZ Krank eigene Firma (Zusammenrechnungsmethode)
- 12 - VDZ Jubiläum eigene Firma (Zusammenrechnungsmethode)
- 13 - VDZ Abfertigung eigene Firma (Zusammenrechnungsmethode)
- 50 - VDZ Urlaub
- 51 - VDZ Krank
- 52 - VDZ Jubiläum
- 53 - VDZ Abfertigung
Bei der Vordienstzeitanrechnung wird zwischen Zeiten, die anzurechnen und Zeiten, die zusammenzurechnen sind, unterschieden.
Anrechnungsmethode
Für die Anrechnungsmethode sind die Vordienstzeitarten 1 bis 7 vorgesehen. Hier ist die Anrechnung mit der Anzahl der Monate, die der Gesetzgeber jeweils hinsichtlich des erhöhten Urlaubsanspruchs vorsieht, begrenzt.
So sind beispielsweise Zeiten beim selben Arbeitgeber, bei anderen Arbeitgebern und Zeiten einer Selbständigkeit mit jeweils 5 Jahren (60 Monaten) begrenzt (siehe Vordienstzeitart 1, 2 und 3).
Hinweis
 | Zeiten, die beim selben Arbeitgeber, bei anderen Arbeitgebern und aus Selbständigkeit entstehen, sind insgesamt nur bis zum Höchstausmaß von fünf Jahren anzurechnen. Schulzeiten nach Erfüllung der Schulpflicht sind darüber hinaus bis zu einem Höchstausmaß von weiteren zwei Jahren anzurechnen. Die Einstellung, ob die Prüfung auf das Höchstausmaß erfolgen soll, wird in den LOHN Parametern (Paket LOHN → Stammdaten → Einstellungen → LOHN Parameter) unter Vordienstzeiten → Urlaub festgelegt (siehe auch Relevante LOHN Parameter). |
Zusammenrechnungsmethode
Im Fall der Zusammenrechnung (betrifft Zeiten beim selben Arbeitgeber, z. B. im Fall einer Umgründung) ist vom Gesetzgeber kein Höchstausmaß festgelegt. Die Standardvordienstzeitarten für diese Methode sind unter den Nummern 10 bis 13 angelegt.
Die Vordienstzeitarten mit den Nummern 50 bis 53 sind vorrangig für die Übernahme aus BMD 5.5 vorgesehen. Hier erfolgt keine Unterscheidung zwischen Zeiten, die zusammengerechnet bzw. angerechnet werden.
Achtung!
 | Bei Jubiläums- und Abfertigungsrückstellungen werden die Vordienstzeitarten 12 und 13 als interne Vordienstzeiten gewertet, wohingegen die Vordienstzeitarten 52 und 53 als externe Vordienstzeiten gelten. |
Folgende Funktionen stehen über das Fenstermenü zur Verfügung:
 Standard erzeugen | Erzeugt die Standardvordienstzeitarten von BMD |
